Nasza kadra kierownicza

Kris Hagerman od maja 2008 roku pełnił w firmie Corel funkcję tymczasowego dyrektora generalnego, a od lipca 2009 roku pełni tę funkcję na stałe. Przed podjęciem pracy w firmie Corel Hagerman był starszym doradcą w firmie Vector Capital. Wcześniej pracował jako szef grupy zarządzania centrum danych w firmie Symantec, gdzie w jednym z trzech działów firmy, zajmującym się oprogramowaniem infrastrukturalnym dla przedsiębiorstw, był odpowiedzialny za rozwój wszystkich produktów, zarządzanie nimi, rozwój biznesowy i wprowadzanie produktów na rynek. Hagerman dołączył do firmy Symantec w wyniku fuzji z firmą Veritas Software w lipcu 2005 roku. W firmie Veritas Hagerman zajmował stanowisko wiceprezesa wykonawczego i menedżera generalnego grupy zarządzania pamięciami masowymi i serwerami. Był odpowiedzialny za wszystkie działania związane z produktami w jednym z dwóch działów firmy Veritas. Wcześniej zajmował stanowisko wiceprezesa wykonawczego ds. operacji strategicznych tej firmy, zarządzając współpracą strategiczną, rozwojem biznesowym oraz fuzjami i przejęciami.

Przed podjęciem pracy w firmie Veritas Hagerman założył firmę Affinia Inc., w której pełnił też funkcję dyrektora generalnego. Stworzył wówczas pierwszą w Internecie kontekstową platformę handlową. Jeszcze wcześniej Hagerman był założycielem i dyrektorem generalnym firmy BigBook, Inc., która prowadziła pionierski serwis internetowy o charakterze katalogu firm. Ponadto Hagerman zajmował rozmaite stanowiska kierownicze związane z konsultingiem, sprzedażą i marketingiem, rozwojem biznesowym i finansami w takich firmach, jak Silicon Graphics Computer Systems, McKinsey & Company oraz Morgan Stanley.

Kris Hagerman uzyskał tytuł Master of Business Administration wydany przez Stanford Graduate School of Business. Ponadto otrzymał tytuł magistra stosunków międzynarodowych na Cambridge University oraz tytuł licencjata rusycystyki i ekonomii w Dartmouth College.

Tom Berquist od września 2009 roku pełni w firmie Corel funkcję dyrektora finansowego. Przed podjęciem pracy w firmie Corel Berquist był dyrektorem finansowym w firmie Ingres, prywatnej firmie produkującej oprogramowanie na licencji open source z siedzibą w Redwood City w stanie Kalifornia. Przed podjęciem pracy w firmie Ingres Berquist był dyrektorem zarządzającym działu analiz giełdowych firm Citigroup, Goldman Sachs oraz Piper Jaffray, gdzie zajmował się kilkoma światowymi firmami produkującymi oprogramowanie, takimi jak Microsoft, Adobe, Intuit, Symantec oraz Autodesk. Berquist pełnił również funkcję starszego menedżera w firmie Deloitte Consulting, w której odpowiadał za sprzedaż i zarządzanie projektami wdrażania oprogramowania w dużych przedsiębiorstwach. Wśród klientów znajdowały się m.in.: miasto Chicago, firma GMAC, koncern Tyco International, firma US Bancorp oraz firma Honeywell. Berquist ma tytuł licencjata księgowości oraz dyplom MBA uzyskany na University of St. Thomas w St. Paul, w stanie Minnesota.

Amanda Bedborough jest członkiem kadry kierowniczej firmy Corel od początku zatrudnienia w 2001 roku. Na obecnym stanowisku wiceprezesa wykonawczego ds. sprzedaży globalnej odpowiada za określanie i prowadzenie strategii sprzedaży globalnej, handlu elektronicznego i sprzedaży OEM.

W ciągu 19 lat pracy w handlu zagranicznym Amanda Bedborough wypracowała silne relacje z globalnymi dystrybutorami i producentami OEM oraz osiągnęła doskonałe wyniki we wprowadzaniu produktów na nowe rynki. Przed podjęciem pracy w firmie Corel była wiceprezesem na obszar Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki w firmie 3dfx Interactive, Inc., a jeszcze wcześniej pracowała na stanowisku dyrektora ds. handlu zagranicznego i marketingu w firmie STB Systems Inc. przed jej przejęciem przez firmę 3dfx. Amanda Bedborough jest członkiem organizacji Institute of Directors.

Joe Roberts od marca 2009 roku pełnił w firmie Corel funkcję tymczasowego wiceprezesa wykonawczego ds. produktów, a od marca 2009 roku pełni tę funkcję na stałe. Odpowiada za rozwój firmy, zarządzanie produktami, marketing i rozwój oprogramowania graficznego, biurowego oraz przeznaczonego do obsługi multimediów cyfrowych. Jest odpowiedzialny między innymi za takie produkty, jak CorelDRAW Graphics Suite, Corel Painter, Paint Shop Pro Photo, Video Studio, WinDVD i WordPerfect Office.

Roberts jest doświadczonym menedżerem, doskonale zna branżę i ma ponad piętnastoletnie doświadczenie w sprzedaży oprogramowania ukierunkowanego na potrzeby klientów. Wcześniej był prezesem firmy Broderbund Software, zanim została przejęta przez firmę Riverdeep. W firmie Riverdeep był prezesem ds. sprzedaży globalnej i marketingu. Gdy rozszerzył jej działalność na nowe obszary, jej dochód wzrósł do ponad 270 mln USD. Po opuszczeniu firmy Riverdeep objął stanowisko prezesa firmy Cosmi Corporation, wiodącego wydawcy i dystrybutora oprogramowania dla komputerów PC, sprzedawanego zarówno na nośnikach tradycyjnych, jak i w postaci cyfrowej. Ostatnio świadczył usługi doradcze w zakresie zarządzania strategicznego dla różnych producentów oprogramowania i zajmował stanowisko prezesa firmy J.D. Roberts Group. Roberts posiada tytuł licencjata w dziedzinie ekonomii przyznany przez University of California w Davis.

Shawn Cadeau jest członkiem kadry kierowniczej firmy Corel od chwili ponownego zatrudnienia w 2006 roku. Na obecnym stanowisku starszego wiceprezesa ds. marketingu globalnego Cadeau odpowiada za wszystkie dziedziny marketingu oraz zarządzanie relacjami z klientami. Zakres jego obowiązków obejmuje kreowanie marki, PR, usługi kreatywne, strategię i badania rynkowe, marketing regionalny, działania marketingowe związane z kanałami dystrybucji, obsługę i wsparcie klienta oraz produkcję.

Przed rozpoczęciem pracy w firmie Corel Shawn Cadeau był odpowiedzialny w firmie Adobe za marketing produktów serwerowych i rozwiązań dla biznesu. Pracę dla Adobe Systems rozpoczął w kwietniu 2002 roku, gdy przejęła ona firmę Accelio Corporation (wcześniej JetForm). W JetForm Cadeau pełnił obowiązki starszego wiceprezesa ds. marketingu i zarządzania produktami oraz wiceprezesa i dyrektora generalnego jednostki ds. dokumentów elektronicznych. Przed rozpoczęciem pracy w JetForm był dyrektorem ds. marketingu i zarządzania produktami w firmie Cebra Inc., działającym w e-biznesie podmiocie zależnym Bank of Montreal. W połowie lat dziewięćdziesiątych Cadeau odpowiadał za zarządzanie produktami firmy Corel dla klientów indywidualnych. Uzyskał z wyróżnieniem tytuł licencjata na Wilfrid Laurier University.

Nick Davies jest członkiem kadry kierowniczej firmy Corel od chwili zatrudnienia w 2001 roku. Na obecnym stanowisku starszego wiceprezesa ds. zarządzania produktami i marketingu odpowiada za zarządzanie wszystkimi produktami i działania marketingowe dotyczące oprogramowania graficznego, biurowego oraz przeznaczonego do obsługi multimediów cyfrowych, między innymi CorelDRAW Graphics Suite, Corel Painter, Paint Shop Pro Photo, Video Studio, WinDVD i WordPerfect Office.

Davies ma 15-letnie doświadczenie w marketingu strategicznym. Zajmował stanowiska wiceprezesa na kraje Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki w firmie Ecademy Ltd., menedżera ds. marki i marketingu w firmie Coleman Europe, menedżera ds. handlowych na teren Francji w firmie Virgin Cola oraz dyrektora ds. marketingu w firmie Puma Sports. Nick Davies uzyskał tytuł MBA w INSEAD Business School we Francji oraz z wyróżnieniem tytuł licencjata w dziedzinie zarządzania w European Business School w Wielkiej Brytanii.

Kevin Thornton pracuje w firmie Corel jako członek kadry kierowniczej od chwili ponownego zatrudnienia w 2007 roku. Na obecnym stanowisku starszego wiceprezesa ds. sprzedaży na Amerykę Północną i Południową Thornton odpowiada za działania związane ze sprzedażą detaliczną i hurtową oraz licencjonowaniem w regionie obu Ameryk. Przed podjęciem pracy w firmie Corel Kevin Thornton pełnił funkcję starszego wiceprezesa ds. sprzedaży dla małych firm w firmie Sage Software. Wcześniej zajmował stanowiska kierownicze w firmie Coca-Cola Bottling Company i był wiceprezesem ds. sprzedaży na region obu Ameryk w firmie Corel. Kevin Thornton uzyskał z wyróżnieniem dyplom University of Ottawa.

Kazuo Sakai pracuje w firmie Corel jako starszy wiceprezes ds. Azji, Oceanii i Japonii oraz prezes japońskiego oddziału firmy Corel od września 2008 roku. Sakai odpowiada za działania związane ze sprzedażą detaliczną i hurtową oraz licencjonowaniem w regionie Azji, Oceanii i Japonii. Wcześniej pracował na różnych stanowiskach wyższego szczebla w firmie Microsoft, ostatnio na stanowisku wiceprezesa programowego działu Digital Entertainment Partner Group. Był również prezesem japońskiego oddziału firmy AMD, wiceprezesem ds. sprzedaży i marketingu na obszar Azji Południowej i Oceanii oraz wiceprezesem ds. sprzedaży i marketingu na obszar Azji Północnej i Oceanii. Kazuo Sakai uzyskał tytuł licencjata w dziedzinie inżynierii elektrycznej na Tokyo Electric University.

Graham Brown pracuje w firmie Corel na stanowisku dyrektora technicznego od sierpnia 2008 roku. Zajmuje się infrastrukturą informatyczną, a także badaniami i rozwojem w dziedzinie lokalizacji i marketingu produktów. Wcześniej, w latach 1998–2000, był wiceprezesem ds. rozwoju aplikacji biznesowych, a od 2002 roku wiceprezesem wykonawczym ds. rozwoju produktów. Pracę w firmie Corel podjął w 1991 roku. Graham Brown uzyskał tytuł licencjata w zakresie geografii i informatyki na wydziale środowiska naturalnego University of Waterloo.

Jeremy Liang zajmuje w firmie Corel stanowisko starszego wiceprezesa ds. rozwoju multimediów cyfrowych od czerwca 2007 roku. Pełniąc tę funkcję, Jeremy Liang jest odpowiedzialny za kierowanie pracami rozwojowymi szeregu wyróżnianych nagrodami produktów związanych z multimediami cyfrowymi, a jednocześnie za utrzymanie czołowej pozycji firmy Corel w dziedzinie innowacji technicznych, które inspirują i zachwycają klientów. Przed podjęciem pracy w firmie Corel Jeremy Liang 10 lat poświęcił firmie Trend Micro, gdzie zajmował stanowisko wiceprezesa wykonawczego ds. programowania, wiceprezesa wykonawczego ds. informatyki i programowania, a na koniec wiceprezesa wykonawczego ds. informatyki i dyrektora ds. bezpieczeństwa. Liang uzyskał tytuł magistra informatyki na uczelni New Mexico Tech oraz tytuł licencjata informatyki na ChiaoTung University na Tajwanie.

Nathalie Parent od początku zatrudnienia w kwietniu 2009 roku jest członkiem kadry kierowniczej firmy Corel. Na obecnym stanowisku wiceprezesa ds. kadr odpowiada za płace, rozwój organizacyjny, zarządzanie zasobami ludzkimi, planowanie awansów, zarządzanie relacjami oraz komunikacją między pracownikami.

Zanim podjęła pracę w firmie Corel, Nathalie Parent przez 13 lat pracowała w firmie Cognos Incorporated w Kanadzie i Europie, ostatnio jako wiceprezes ds. kadr w dziale operacji globalnych, gdzie odpowiadała za działania na obszarze Ameryki Północnej i Południowej, Europy oraz Azji i Oceanii. Przed pracą w firmie Cognos była konsultantem ds. wynagrodzeń w firmie Watson Wyatt Worldwide. Nathalie Parent uzyskała licencjat z matematyki na uczelni Carleton University w Ottawie (Kanada). Posiada także certyfikaty specjalistyczne z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi oraz międzynarodowych systemów płacowych. Zasiada w globalnej radzie doradców organizacji WorldatWork, brała także aktywny udział w najważniejszych konferencjach branżowych.

Eleanor Lacey od sierpnia 2009 pełni w firmie Corel funkcję doradcy ogólnego i wiceprezesa ds. rozwoju biznesowego. Przed podjęciem pracy w firmie Corel Lacey pełniła funkcję wiceprezesa ds. rozwoju firmy w firmie SupportSoft, Inc., w której odpowiadała za fuzje i przejęcia oraz zarządzała działem partnerów handlowych dla bezpośrednich klientów biznesowych. Przed podjęciem pracy w firmie SupportSoft Lacey była wiceprezesem i głównym radcą w firmie Niku Corporation do momentu przejęcia SupportSoft przez firmę Computer Associates, Inc. Po przejęciu odpowiadała za rozwój działalności w oddziale optymalizacji usług biznesowych. Przed podjęciem pracy w firmie Niku Lacey była radcą korporacyjnym w firmie Autodesk, Inc., firmie produkującej oprogramowanie, gdzie współpracowała także z organizacjami przeciwdziałającymi piractwu komputerowemu w regionie Azji i Pacyfiku. Przed podjęciem obecnej pracy Lacey była prywatnym prawnikiem procesowym w San Francisco i specjalizowała się w prawie własności intelektualnej i prawie pracy. Lacey uzyskała tytuł J.D. (odpowiednik tytułu magistra prawa w Polsce) w Yale Law School oraz tytuł licencjata na University of Massachusetts w Amherst.